CODE ETHIQUE

Ce document vise à instaurer une pratique homogène en matière d’éthique entre CARTEL et ses parties prenantes, tout en appliquant systématiquement les valeurs que nous prônons.

Pour rappel, nos parties prenantes sont les suivantes :

• Le cercle interne : nos collaborateurs, nos actionnaires et la gouvernance
• Le cercle du marché : nos clients, nos prospects, et notre secteur professionnel
• Le cercle de large de l’environnement : nos fournisseurs, freelances, partenaires et créanciers
Les valeurs inscrites dans ce document sont au cœur de notre pratique quotidienne et nous veillons à leur respect. Chacun peut, chez CARTEL et dans son écosystème, signaler une situation qui lui semble aller à l’encontre de cette charte. L’entreprise s’engage à prendre les décisions nécessaires à l’écoute et l’accompagnement de toute partie prenante signalant un agissement allant à l’encontre de cette charte.

RAISON D’ÊTRE ET MISSIONS

Au-delà de la création de valeur, du maintien de la croissance ou de l’emploi, un nouveau rôle plus moderne se concrétise aujourd’hui pour les entreprises et les marques : celui de leur utilité.

Cartel raconte les histoires qui nous sont confiées.
Nous les mettons en scène de façon créative et responsable, en fédérant les talents pour créer des instants mémorables car nous pensons que diffuser culture, divertissement et art est une occasion de créer du lien et de changer les représentations et d’inspirer la société.

Nous entendons également générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de nos activités.

Engagés sur la voie du changement, nous portons, des engagements concrets pour l’avenir.
Notre raison d’être se décline en 6 missions :

• Une communication responsable : qu’elle s’exprime dans un event ou des activations digitales, nos actions on forcément un impact social et environnemental. Cette conscience est fondatrice dans la définition des stratégies
• Créer du lien : La force vient du collectif et du réseau.
• Un récit captivant : pour être entendu dans le brouhaha médiatique il faut des histoires fortes et des récits ciselés. La créativité, l’originalité et l’âme sont essentielles.
• Des instants mémorables : Pour qu’une prise de parole ait un sens, il faut créer les conditions qui la rende mémorable. Il ne suffit plus de raconter une histoire, il faut la donner à vivre à travers des expériences inoubliables.
• Participer au changement des modes de représentation : toutes les images que nous produisons influencent la psyché collective. Nous ne pouvons plus véhiculer des clichés néfastes à la prise de conscience de la responsabilité sociale et environnementale de chacun. Au contraire, nous pouvons être vecteurs d’inspirations positives.
• Aider ceux qui aident et inspirent en y consacrant une partie de nos ressources Pro bono
• Adopter une bonne conduite des affaires en respectant scrupuleusement les principes les plus stricts en matière de transparence, loyauté, intégrité, en luttant contre la concurrence déloyale et en privilégiant avant tout l’intérêt du client.

VALEURS

L’envie de réunir une équipe de talents avec des valeurs fortes pour faire de la communication autrement est à l’origine de la création de Cartel. Ces valeurs nous les partageons avec nos clients et partenaires.

Notre Cartel est :

1. ENGAGÉ
Avec collaborateurs et partenaires, nous construisons chaque jour une entreprise engagée.
Engagée pour les histoires qui nous sont confiées.
Nous nous devons de comprendre ce qui les rend uniques pour ciseler un récit et concevoir des expériences qui les donnent à vivre et les rendent mémorables.
Engagée pour la société, le progrès social et environnemental.
Nous pensons aussi que la communication est une occasion de changer les représentations et de façonner la société.

Cet engagement nous le vivons donc en interne comme en externe :
Nous sommes force de proposition et de conseil pour nous clients pour encourager l’adoption d’une communication responsable.
Nous sommes portés par le fait de diffuser avec eux des récits utiles dans l’époque actuelle portant notamment des messages positifs pour la sensibilisation des impacts sociaux et environnementaux.

Concrètement, notre entreprise s’est lancée dans le chemin vers la certification B Corp, qui nous permet de structurer notre organisation selon des critères exigeants en matière sociale et environnementale

2. COLLECTIF
Nous croyons au collectif. Nous pensons qu’ensemble on va plus loin, et mieux. Nous mettons à profit notre réseau et sommes force de recommandation pour imaginer des projets qui vont au-delà de ce qui aurait pu être réalisé seul.Nous souhaitons créer du lien, tant dans la conduite du projet -pour que chacun s’y implique pleinement – qu’avec le public.

3. HUMANISTE
Nous croyons à la bienveillance, tant en interne qu’avec nos clients et partenaires.

Nous veillons à une communication sincère mettant en avant la spontanéité car elle permet une meilleure fluidité de l’information et génèrent une forte adhésion.
Nous croyons au potentiel et au talent de chacun.
Nous cherchons à lui permettre de s’exprimer et de s’épanouir chaque jour.

Nous chercherons à proposer des récits qui contribuent à influencer la société en lui présentant des représentations vertueuses en matière RSE, notamment en ce qui concerne l’inclusion et l’environnement.
Nous faisons aussi le choix de soutenir ceux qui créent et qui aident au travers d’un mécénat de compétences destiné à :

– des jeunes artistes, musiciens ou sociétés de production en développement
– des projets « à cause » (humanitaire, inclusion, environnement, éducation, festivals, associations…).
L’ensemble de nos collaborateurs peut y contribuer.

4. CURIEUX
Nous sommes la somme des talents de notre équipe et de ses passions.
Celles-ci nous amènent sur des territoires très variés : cinéma, musique, arts, gastronomie, sport, gaming, presse, business, mode… Nous les explorons avec l’esprit ouvert, l’oreille attentive aux tendances et l’œil affuté.

Ils nous inspirent quotidiennement, se nourrissent mutuellement et fondent nos expertises.

5. CRÉATIF
La création est clé pour toucher la sensibilité de chacun, pour résonner et pour laisser une empreinte.
Cette empreinte nous la voulons positive, affective et persistante.
Les histoires nourrissent l’âme. Nous leur devons à la fois authenticité et originalité.

C’est un objectif quotidien mais surtout c’est ce qui nous fait vibrer.

Ce code éthique formalise ainsi les principales règles de conduite que nous nous engageons à adopter avec l’ensemble de nos parties prenantes pour garantir une pratique en phase avec nos valeurs.